研發(fā)工程師
招聘人數(shù)： 5-8 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 化學(xué)、日化、化工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-10 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 大專 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 25-40 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 崗位職責(zé)：
1.1 負(fù)責(zé)向經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作。
1.2 樣品及新材料開發(fā)計(jì)劃的制定，實(shí)驗(yàn)工藝的審核。
1.3 各種實(shí)驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)的審核。
1.4 電池性能改進(jìn)和提升實(shí)驗(yàn)方案的制定。
1.5 電池壞項(xiàng)分析方案及相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定。
1.6 各類性能測(cè)試方法的改進(jìn)及開發(fā)。
1.7 各類物理性能及化學(xué)性能分析測(cè)試方法的開發(fā)與改進(jìn)。
1.8 為生產(chǎn)、客戶提供技術(shù)支持。
1.9 對(duì)助理工程師和技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)與考核。
2 崗位任職資格：
2.1 學(xué)歷:要求大?；蛞陨蠈W(xué)歷，化學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2.2 工作經(jīng)驗(yàn):要求具有2年以上電子行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)；最好具有電池行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.3 培訓(xùn):接受ISO9001-2000培訓(xùn)；接受相關(guān)崗位培訓(xùn)；熟悉ISO14001質(zhì)量/環(huán)境管理體系。
2.4 語言:普通話流利；英語簡(jiǎn)單讀寫。
2.5 電腦:熟練操作WORD、EXCEL、PPOINT、EMAIL。
2.6 其它: 具備較強(qiáng)的管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
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銷售業(yè)務(wù)員
招聘人數(shù)： 10-15 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 化學(xué)、日化、化工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1-5 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 不限 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 20-30 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 崗位職責(zé)
1.1 搜集市場(chǎng)信息、分析、匯總及考評(píng)信息的真實(shí)、有效性；
1.2 建立客戶和完善客戶檔案；
1.3 對(duì)客戶進(jìn)行分類和跟蹤，對(duì)潛在客戶按照“潛在客戶管理系統(tǒng)”的格式進(jìn)行跟蹤。
1.4 訂單的洽談和簽訂銷售合同；
1.5 嚴(yán)格按照合同約定催款的發(fā)貨；
1.6 維護(hù)客戶關(guān)系、售后服務(wù)和后續(xù)訂單的跟進(jìn)。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：22—35歲
2.2 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
2.3 專業(yè)要求：市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上從事銷售工作的經(jīng)驗(yàn)。
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。獨(dú)立工作和承受壓力能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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研發(fā)高級(jí)工程師
招聘人數(shù)： 2 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 化學(xué)、日化、化工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以下
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 博士 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 28-40 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 崗位職責(zé)：
1.1 負(fù)責(zé)向經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作。
1.2 樣品及新材料開發(fā)計(jì)劃的制定，實(shí)驗(yàn)工藝的審核。
1.3 各種實(shí)驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)的審核。
1.4 電池性能改進(jìn)和提升實(shí)驗(yàn)方案的制定。
1.5 電池壞項(xiàng)分析方案及相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定。
1.6 各類性能測(cè)試方法的改進(jìn)及開發(fā)。
1.7 各類物理性能及化學(xué)性能分析測(cè)試方法的開發(fā)與改進(jìn)。
1.8 為生產(chǎn)、客戶提供技術(shù)支持。
1.9 對(duì)助理工程師和技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)與考核。
2 崗位任職資格：
2.1 學(xué)歷:博士學(xué)歷，化學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2.2 工作經(jīng)驗(yàn):要求具有2年以上電子行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)；最好具有電池行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.3 培訓(xùn):接受ISO9001-2000培訓(xùn)；接受相關(guān)崗位培訓(xùn)；熟悉ISO14001質(zhì)量/環(huán)境管理體系。
2.4 語言:普通話流利；英語簡(jiǎn)單讀寫。
2.5 電腦:熟練操作WORD、EXCEL、PPOINT、EMAIL。
2.6 其它: 具備較強(qiáng)的管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
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銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)： 3 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 化學(xué)、日化、化工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-10 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 大專 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 28-40 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 崗位職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)區(qū)域的劃分和各區(qū)域業(yè)務(wù)人員的配備；
1.2 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
1.3 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的跟蹤和業(yè)務(wù)進(jìn)度的監(jiān)督；
1.4 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)和考評(píng)；
1.5 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、銷售合同的把關(guān)、貨款的催收等銷售相關(guān)的日常性工作；
1.6 負(fù)責(zé)協(xié)助營銷總監(jiān)完成公司制定的內(nèi)銷任務(wù)和其他臨時(shí)性工作。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：25—40歲
2.2 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
2.3 專業(yè)要求：市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：從事銷售工作3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。獨(dú)立工作和承受壓力能力。具有良好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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計(jì)量工程師（助理）
招聘人數(shù)： 3 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 化學(xué)、日化、化工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 2-5 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 大專 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 25-40 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 計(jì)量員崗位職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)全公司的計(jì)量工作，及時(shí)組織計(jì)量器具的檢測(cè)；
1.2 認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)量管理知識(shí)和計(jì)量管理業(yè)務(wù)，宣傳貫徹計(jì)量法規(guī)法令、方針政策。推廣使用法定計(jì)量單位，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅執(zhí)法。
1.3 熟悉業(yè)務(wù)掌握所承擔(dān)檢定測(cè)試項(xiàng)目的技術(shù)理論知識(shí)，操作規(guī)程，經(jīng)考核取證上崗。
1.4 編制計(jì)量工作規(guī)劃、計(jì)劃、管理方法、制度、計(jì)量器具管理目錄，并監(jiān)督貫徹實(shí)施、組織編繪計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖，提報(bào)工作總結(jié)。
1.5 統(tǒng)一管理公司計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具及工作計(jì)量器具，建立健全各種管理臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計(jì)量器具周期檢定和改制工作。
1.6 正確操作，使用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具，做好維護(hù)保養(yǎng)，保證測(cè)試檢定的可靠性。
1.7 完善各種檢定記錄，認(rèn)真填寫檢定測(cè)試報(bào)告及檢定合格證書。
1.8 保證計(jì)量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完整。
1.9 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)工作。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求：18-45歲。
2.2 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
2.3 專業(yè)要求：電子、電氣、儀器儀表或相關(guān)專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：熟練操作電腦辦公軟件，熟悉機(jī)械、電子、化工行業(yè)測(cè)量設(shè)備、計(jì)量?jī)x器管理。
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PACK工程師
招聘人數(shù)： 5 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 電子信息與通信工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 2-10 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 不限 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 22-40 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 崗位職責(zé)
1.1 制訂本部的工作計(jì)劃和目標(biāo)，制定PACK成員的目標(biāo)責(zé)任書。
1.2 負(fù)責(zé)公司電池PACK新產(chǎn)品開發(fā)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的確定和完善、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定。
1.3 負(fù)責(zé)組織解決電池PACK生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)問題。
1.4 負(fù)責(zé)客戶樣品項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、制作全過程。
1.5 負(fù)責(zé)為其他部門提供電池PACK技術(shù)相關(guān)支持。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：27-45歲。
2.2 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.3 專業(yè)要求：電子、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上電池PACK相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：思維敏捷，視野開闊，思想與時(shí)俱進(jìn)，具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，熟練運(yùn)用二維和三維等制圖軟件；熟悉電池生產(chǎn)流程。
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體系工程師
招聘人數(shù)： 2 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 電子信息工程; 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 大專 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 25-30 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 崗位職責(zé)
1.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃；
1.2 協(xié)助管理者代表組織建立公司管理體系，組織制定和完善公司各項(xiàng)體系管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
1.3 負(fù)責(zé)組織公司管理體系文件的制定并貫徹實(shí)施；
1.4 負(fù)責(zé)組織公司各部門管理體系培訓(xùn)，指導(dǎo)內(nèi)部管理審核，組織協(xié)調(diào)實(shí)施公司客戶和第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核，反饋并跟進(jìn)驗(yàn)證管理體系審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，負(fù)責(zé)制定并組織公司年度管理評(píng)審；
1.5 協(xié)助管理者代表引進(jìn)先進(jìn)管理技術(shù)，提高公司管理水平；
1.6 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
1.7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；
1.8 參與供應(yīng)商管理體系審核。
1.9 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)任務(wù)。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：27-45歲。
2.2 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.3 專業(yè)要求：管理或相關(guān)專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，通曉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系相關(guān)知識(shí)。
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
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售后工程師（助理）
招聘人數(shù)： 3 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 電子信息與通信工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 大專 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 22-30 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 崗位職責(zé)
1.1 直接向售后服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。
1.2 負(fù)責(zé)前住客戶工廠或使用單位實(shí)地進(jìn)行電池組的安裝、調(diào)試。
1.3 負(fù)責(zé)向客戶或使用單位的相關(guān)人員進(jìn)行《電池保養(yǎng)及維護(hù)》手冊(cè)的宣貫。
1.4 負(fù)責(zé)前住客戶提出投訴的現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)被投訴問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析、檢查、確認(rèn)，能夠現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)的現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)，修復(fù)后得到客戶或使用單位的確認(rèn)，無法現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)的發(fā)回公司維修，同時(shí)書面報(bào)告相關(guān)信息。
1.5 協(xié)助銷售工程師或業(yè)務(wù)員與客戶進(jìn)行需求產(chǎn)品信息溝通。
1.6 負(fù)責(zé)電池組在客戶處使用情況的定期跟蹤，收集整理、分析相關(guān)工況信息，如使用狀況，電池特性變化等相關(guān)信息。
1.7 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求：25-40歲
2.2 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.3 專業(yè)要求：化學(xué)、電化學(xué)、機(jī)械電子或相關(guān)專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：熟悉鋰離子電池及電池組生產(chǎn)及品質(zhì)要求，組織協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，良好的語言表達(dá)能力，熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
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測(cè)試員
招聘人數(shù)： 3 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 化學(xué)、日化、化工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 大專 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 20-30 是否提供食宿： 提供
職位描述:
1 測(cè)試員崗位職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)按相關(guān)測(cè)試要求或標(biāo)準(zhǔn)完成測(cè)試，并記錄整理相關(guān)數(shù)據(jù)；
1.2 負(fù)責(zé)相關(guān)測(cè)試設(shè)備、儀器和工裝夾具的維護(hù)和保養(yǎng)；
1.3 負(fù)責(zé)測(cè)試室轄區(qū)的6S工作；
1.4 及時(shí)反饋實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的異常情況；
1.5 認(rèn)真完成上級(jí)所指派的臨時(shí)性任務(wù)。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求：18-35歲
2.2 學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷
2.3 專業(yè)要求：化學(xué)、電子或相關(guān)專業(yè)
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：熟練操作電腦辦公軟件，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和領(lǐng)悟反應(yīng)能力，熟悉鋰電池測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，熟悉測(cè)試儀器的操作方法。
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測(cè)試工程師
招聘人數(shù)： 3 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 化學(xué)、日化、化工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 不限 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 25-40 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 測(cè)試員崗位職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)按相關(guān)測(cè)試要求或標(biāo)準(zhǔn)完成測(cè)試，并記錄整理相關(guān)數(shù)據(jù)；
1.2 負(fù)責(zé)相關(guān)測(cè)試設(shè)備、儀器和工裝夾具的維護(hù)和保養(yǎng)；
1.3 負(fù)責(zé)測(cè)試室轄區(qū)的6S工作；
1.4 及時(shí)反饋實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的異常情況；
1.5 認(rèn)真完成上級(jí)所指派的臨時(shí)性任務(wù)。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求：18-35歲
2.2 學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷
2.3 專業(yè)要求：化學(xué)、電子或相關(guān)專業(yè)
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：熟練操作電腦辦公軟件，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和領(lǐng)悟反應(yīng)能力，熟悉鋰電池測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，熟悉測(cè)試儀器的操作方法。
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質(zhì)檢部經(jīng)理
招聘人數(shù)： 1 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 化學(xué)、日化、化工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 大專 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 30-40 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 崗位職責(zé)
1.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助品質(zhì)總監(jiān)組織制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
1.2 定期、準(zhǔn)確向品質(zhì)總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持；
1.3 組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國家相關(guān)政策等；
1.4 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃；
1.5 負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施；
1.6 負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序，參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議；
1.7 組織對(duì)新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證；
1.8 負(fù)責(zé)指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn)，確促公司質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
1.9 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定，參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制；
1.10 組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案;
1.11 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；
1.12 組織制定質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況
1.13 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)任務(wù)。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：27-45歲。
2.2 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.3 專業(yè)要求：化學(xué)、管理或相關(guān)專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，通曉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)。
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
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檢驗(yàn)員
招聘人數(shù)： 10 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 化學(xué)、日化、化工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 大專 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 20-30 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 檢驗(yàn)員崗位職責(zé)
1.1 依據(jù)品質(zhì)控制計(jì)劃，檢驗(yàn)規(guī)程，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、文件要求等嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量；
1.2 做好檢查數(shù)據(jù)的記錄和整理，出具檢驗(yàn)報(bào)告；
1.3 對(duì)工序的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議；
1.4 協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)管理人員處理日常品質(zhì)問題；
1.5 準(zhǔn)確記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)，及時(shí)向組長(zhǎng)反饋檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求：18-35歲
2.2 學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷
2.3 專業(yè)要求：化學(xué)或相關(guān)專業(yè)
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：有一定的質(zhì)量意識(shí)，責(zé)任心較強(qiáng)，有一定的語言表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。
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銷售部總監(jiān)
招聘人數(shù)： 1 有效期： 二個(gè)月
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才 專業(yè)要求： 化學(xué)、日化、化工.. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10 年
工作地點(diǎn)： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū) 學(xué)歷要求： 本科 外語要求： 不限
薪資待遇： 面議 年齡要求： 30-45 是否提供食宿： 面議
職位描述:
1 崗位職責(zé)
1.1.組織貫徹公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)指標(biāo)和《綜合管理手冊(cè)》及有關(guān)程序文件。
1.2負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行策劃，并組織實(shí)施。
1.3負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。
1.4負(fù)責(zé)銷售合同的審批，并對(duì)產(chǎn)品要求的確定與評(píng)審活動(dòng)的實(shí)施及有效性進(jìn)行監(jiān)控、協(xié)調(diào)和評(píng)價(jià)。
1.5負(fù)責(zé)制定階段銷售目標(biāo)、預(yù)算和成本控制體系，逐步降低銷售成本，提高銷售系統(tǒng)效益。
1.6按照地域和產(chǎn)品線合理配置公司的銷售資源，不斷開拓新市場(chǎng)和客戶。
1.7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)品質(zhì)、技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)等部門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，以解決用戶使用過程中的質(zhì)量、技術(shù)等問題。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：30—45歲
2.2 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.3 專業(yè)要求：工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大型電池企業(yè)營銷部經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.5 個(gè)人素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力。
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